首  页 | 公司概况 | 公司新闻 | 产品展示 | 人力资源 | 企业文化 | 公司邮箱
 当前位置: 首 页 > 公司新闻
建言献策 共商发展 职工代表分组讨论工作报告
  来源:党委工作部 发表日期:2017-4-28



1月22日,温暖的阳光倾洒大地,参加2017年工作会暨一届二次职代会的200多名代表在聆听董事长工作报告后,带着公司全体员工的殷切希望,分成21个职代小组审议工作报告并展开热烈讨论,公司领导分赴各单位参与讨论。

代表们谈体会、话发展、商举措,积极为变革突破建言献策。代表们一致认为,工作报告求真务实,奋斗目标客观理性,重要举措切实可行,为中传提质升级、创新转型指明了发力方向和路径。代表们表示,要全力打好主动战,把2017年各项工作落到实处、力求实效。

六分厂代表组提到,要强化制度执行,与公司同频共振,任何工作都要体现管理者的责任和管理痕迹。中传变速箱的代表提到,生产管理启动“军令状”,加强责任担当,质量管理要形成快速反应机制,全员参与质量提升。中传公司董事长、总经理杨鲁峰听取代表们的讨论意见,指出要大力推进管理提升,要提振信心,自加压力,上下同心,为公司谋发展,为职工谋福利。

如何加强质量管控成为代表们关注的焦点。质量保证部的代表们提到,要建立与产品研制要求、顾客要求相适应的质量体系,对质量工具的熟练应用进行培训,把PEMEA、双五归零等工具融入相应流程。热表处理分厂代表组谈到,热处理、表面处理工艺员要参与质量管理工作,使质量与生产经营相辅相成。党委书记徐华明参加热表处理分厂代表组讨论,他希望分厂紧跟前沿技术,提升保障能力;按制度流程办事,抓铁有痕,严格落实质量责任。

技术、质量夯实基础,创新突破提供动力。技术中心、科技办代表组在讨论中谈到,要以解决加工实际问题为目的,有效开展工艺细化、质量记录标准化工作。建议公司设立创新基金,鼓励技术、工艺人员对新技术新工艺开展探索预研和基础研究。彭钢总工程师希望技术人员做改革的执行者,化压力为动力,立足本职本岗,找准重点难点,眼睛向内,认真思考,更好地完成今后的工作。

加强培训、提升能力,也是代表们热烈讨论的话题。人力资源部、培训中心的代表们提到,加强技术、技能专家知识管理工作,要求专家编制课件,提炼出详细讲义,用于指导新员工成长。四车间、十车间等单位代表提到,要加强一线员工的技能培训,开展多工种学习。党群部门代表提到,要加大对领导干部政治理论、业务知识系统培训,不断提高领导干部管理能力和水平。

如何提振士气、做好政治保障,成为代表们讨论的热点,大家认为,要加强党建,汇聚干部员工正能量,要开展富有特色的集体活动,充分激发员工活力。

当天下午,各职代组长向公司领导汇报了讨论情况。公司工会对职工代表提出的意见和建议逐条梳理、分类整理,反馈至相关单位,督促落实。

董事长、总经理杨鲁峰指出,公司将认真研究来自基层的意见和建议,要求相关部门在新年上班的第一天拿出落实措施,公司今后要建立合理化建议收集、处理长效机制。

打 印 】【 关 闭  
 
 
 
 
© Copyright 2008 All right reserved 千亿官网-千亿体育官网-欢迎您 版权所有 
维护单位:千亿官网,千亿体育官网技术中心
湘ICP备11010976号
XML 地图 | Sitemap 地图